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Cómo mantener satisfechos a los empleados

Productos personalizados, Regalos de empresa

A menudo las empresas tratan de realizar ciertas prácticas para fidelizar a los clientes. Pero, ¿se hace lo mismo con los empleados? Si quieres diferenciarte y mantener satisfechos a tus trabajadores, que sepas que son muchas las cosas que puedes hacer. ¡Te contamos 6 que son infalibles!

Consejos para aumentar la satisfacción de tus empleados

Si quieres mantener felices a tus trabajadores, los siguientes 6 tips te serán de gran ayuda y puedes empezar a implementarlos ahora mismo en tu empresa.

1- Sorprende con un Welcome Pack

Cuando un empleado se incorpora a una compañía, es normal que esté un poco nervioso y que quiera encajar y disfrutar de un ambiente de trabajo muy bueno. Esto es fundamental, pero todavía puedes hacer mucho más.

Muchas empresas modernas, lo que hacen es regalar un welcome pack a los trabajadores que se incorporan. Es decir, es una especie de pack de bienvenida con unos regalos.

En esta guía que te compartimos te damos algunas ideas que te vendrán muy bien si quieres sorprender a tu nuevo trabajador cuando se incorpore a tu empresa. Y es que, sin duda, son estas pequeñas cosas las que más importan.

2- Mantén una comunicación efectiva

La comunicación entre el trabajador y el jefe o entre el responsable de su área es muy importante, porque sin duda es algo que dice mucho de la compañía y de sus máximos responsables. Por ello, es fundamental que trates de mantener una línea abierta de comunicación con tus empleados.

¿Qué puedes hacer? En primer lugar, funciona muy bien escuchar sus ideas y preocupaciones, para hacerle ver que siempre estás ahí y que puede compartir contigo cualquier inquietud que tenga. 

Los trabajadores valoran mucho el ser escuchados en su empresa. Por lo que es un gesto mediante el cual se sentirán más valorados y satisfechos en la compañía.

3- Ofrece algún tipo de reconocimiento y recompensas

Cuando un trabajador se esfuerza mucho, es importante reconocerlo y premiarlo.

Para ello, lo que puedes hacer pasa por ofrecer recompensas para aquellos que se desempeñan de manera excepcional. También es una forma de motivarlos para seguir dándolo todo y seguir creciendo. 

4- Salario competitivo

No podemos negar que hoy en día uno de los aspectos más importantes que se tienen en cuenta para elegir una empresa, son los salarios. Sobre todo si el trabajador ofrece un gran valor a la empresa y vale su peso en oro.

Un buen salario hará que el trabajador quiera quedarse en la compañía y no tenga intención de irse. Con lo cual es algo que sin duda valorará muy positivamente. Además, quien valora a sus trabajadores les paga bien. 

5- Buen ambiente laboral

Crear un ambiente de trabajo agradable y colaborativo es un punto a favor para los negocios, porque eso hará que los trabajadores se sientan cómodos, que se lleven bien y que quieran seguir trabajando por muchos años en la compañía. Siempre es algo muy positivo.

La promoción de la diversidad y la inclusión, la equidad y la no discriminación, son aspectos que pueden mejorar el clima laboral. 

6- Flexibilidad 

Por último, pero no menos importante, también puede funcionar muy bien el hecho de proporcionar flexibilidad en el horario y en el lugar de trabajo. Esto puede contribuir a mejorar la calidad de vida de tus empleados. También a mejorar en el tema de la conciliación, algo muy valorado por quienes tienen hijos.

Esperamos que estos seis consejos te sean de gran utilidad. No dudes en implementarlos lo antes posible para disfrutar de sus beneficios y retener al mejor talento

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